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中国重汽集团青岛重工有限公司

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为2020年工作积极做好准备 青岛重工召开新聘任主管级干部大会

  • 发布时间:2020-01-02
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【概要描述】12月31日,青岛重工召开新聘任主管级干部大会,对公司新设置部门的职能工作做出安排。企业负责人宁朝辉副总经理对新聘任的主管级干部进行了集体谈话;对2019年工作进行了总结;提出了2020年工作目标,对2020年工作做出安排。

为2020年工作积极做好准备 青岛重工召开新聘任主管级干部大会

【概要描述】12月31日,青岛重工召开新聘任主管级干部大会,对公司新设置部门的职能工作做出安排。企业负责人宁朝辉副总经理对新聘任的主管级干部进行了集体谈话;对2019年工作进行了总结;提出了2020年工作目标,对2020年工作做出安排。

  • 发布时间:2020-01-02
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  12月31日,青岛重工召开新聘任主管级干部大会,对公司新设置部门的职能工作做出安排。企业负责人宁朝辉副总经理对新聘任的主管级干部进行了集体谈话;对2019年工作进行了总结;提出了2020年工作目标,对2020年工作做出安排。
  会上,首先由程晓东副总经理对新组织架构下,按照集团科技创新发展规划的需要,对青岛重工技术系统面向市场,新产品研发和主导产品升级工作的职能做出安排;秦一卫副总经理对新的组织架构下,生产组织工作提出了新的要求,并强调对新的生产组织要有新的观念,提升新的效率,确保订单按期交付;吴文浩副总经理就市场部和新销售部门的职能做了说明,要求市场部积极发挥好新的职能,各产品销售部门要创新思路深耕市场,确保销售目标的实现。他还代替正在参加外训的总会计师谢强就2020年销售预算工作做了解读。
  企业负责人宁朝辉做了重要讲话。宁朝辉结合集团“约法三章”和“领导干部八不用”对新聘任主管级干部进行了集体谈话。并告诫新任干部要在“业绩导向,季度考核”的压力下,努力工作,用工作业绩不断证明自己。他要求新任干部,快速进入角色,稳定职工队伍,确保生产经营正常进行;要在学习中不断提升,在工作中不断地创新实践;要拒绝中庸,要敢于揭短亮丑;要团结协作,坚决不推诿扯皮;要有令必行,有坚决的执行力;要坚守底线,不但要做事也要做人;要在工作中鼓励冒尖。他希望新任干部用心体会如何做好一个好的领导干部,要在压力大担子重的情况下,把工作做实,达到要求,创出业绩,不辜负公司领导和职工的期望。
  宁朝辉简要总结了2019年工作。他说,在集团公司的坚强领导下,在干部职工的共同努力下,青岛重工取得了不错的成绩,销售实现了同比略增;同时我们的“七大硬仗”基本完成,降本增效初现效果;还完成了军品扩项,民参军效果初步显现;内设机构完成优化,主管级干部完成竞聘;“青专”牌上装KD出口路径开始清晰;鼓励技术引领、产品领先的经营活动思路已经明确,高端轻量化自卸车初步突破,军品研发开始列装;“不忘初心牢记使命”主题教育活动圆满结束,集团新的企业文化开始落地开花;公司还加大了技改投入,优化生产线升级工作效果显现。
  宁朝辉提出了2020年新的目标任务。他强调,要在总目标销量保持稳定的前提下,重点做好高附加值产品环卫车、搅拌车和军品特种车的销量提升,还要提升高端自卸车占比。宁朝辉分别就“产品方面、质量方面、工艺生产方面、外协采购方面、销售方面、管理方面、党群后勤方面”这七个方面就2020年重点工作做出了点题安排。
  宁朝辉强调,希望青岛重工新班子、新中层、新气象,要有新的定位,统一思想,统一目标,马上行动,积极投入到2020年的大干中,在集团的坚强领导下,确保2020年取得更大的成绩,实现更高的目标。

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